Pitanje:
Zanima me imam li pravo na jubilarnu nagradu s obzirom na to da sam u prosincu 2024. godine navršila 20 godina radnog staža u istoj tvrtki, a tijekom posljednjih nekoliko godina koristila sam porodiljni dopust, kao i dopust radi njege djeteta s teškoćama u razvoju?
Odgovor:
Sukladno članku 32. Zakona o radu, ako je za stjecanje određenih prava iz radnog odnosa ili u vezi s radnim odnosom važno prethodno trajanje radnog odnosa, razdoblja rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog, očinskog dopusta ili dopusta koji je po sadržaju i načinu korištenja istovjetan pravu na očinski dopust, rada s polovicom punog radnog vremena, rada s polovicom punog radnog vremena radi pojačane njege djeteta, dopusta trudne radnice, dopusta radnice koja je rodila ili radnice koja doji dijete te dopusta ili rada s polovicom punog radnog vremena radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju u skladu s propisom o rodiljnim i roditeljskim potporama smatrat će se vremenom provedenim na radu u punom radnom vremenu. Dakle, to vrijeme se računa u radni staž.