Pitanje:
Imam jedno pitanje vezano uz pravo na godišnji odmor za radni odnos koji traje kraće od mjesec dana. U ugovoru o radu nije navedeno koliko dana godišnjeg odmora imam, već se primjenjuje zakonski minimum, odnosno obračun po 1/12 godišnjeg odmora.
Zanima me koliko dana godišnjeg odmora mi u tom slučaju pripada. Konkretno, radi li se o 2, 3 ili 4 dana?
Odgovor:
Sukladno odredbama Zakona o radu, ostvarujete pravo na 1/12 svojeg punog godišnjeg odmora. Minimalno trajanje godišnje odmora sukladno zakonskim propisima je četiri tjedna, što znači da ako imate minimalan godišnji odmor od četiri tjedna tada 1/12 takvog godišnjeg odmora iznosi 1,66 dana tj. zaokružuje se na 2 dana godišnjeg odmora.