U Henkelu vjeruju u jedinstvenost i raznolikost svojih zaposlenika, što smatraju svojom tajnom prednošću. Njihova kultura promiče različitost, jednakost i uključivanje te smatraju da su upravo te vrijednosti ključne za kreativnost i inovacije.
U to se možeš uvjeriti ako do 31. listopada posjetiš njihov štand na Regionalnom sajmu poslova - najvećem online okupljanju poslodavaca i posloprimaca u regiji.
Kako bismo ih bolje upoznali, sjeli smo na 'čašicu' ugodnog razgovora s predstavnicima Henkela u Hrvatskoj i doznali zašto bi se trebao/la pridružiti njihovom timu.
Što zainteresirani kandidati mogu očekivati na vašem štandu u sklopu online Regionalnog sajma poslova, kako se Henkel predstavlja kao poslodavac?
Na našem štandu kandidati mogu očekivati da pronađu više informacija o Henkelu i našim proizvodima. Prošlog mjeseca Henkel je proslavio 147 godina postojanja što pokazuje da smo poduzeće s pričom, vrijednostima i održivim načinom poslovanja. Posjetioci sajma mogu pročitati iskustva pojedinih kolega, ali i pogledati videe u kojima kolege uz svoja iskustva opisuju i svoje putovanje u Henkelu, benefite koje nudimo, korporacijsku kulturu te daju savjete budućim kolegama.
Jedna od vaših vrijednosti je „Cijenimo, pružamo izazove i nagrađujemo naše ljude“. Koje vrijednosti koje njegujete kao poslodavac biste dodatno istaknuli te koje benefite zaposlenici posebno cijene?
Naše vrijednosti usmjeravaju sve naše radnje, odluke i ponašanja. Svaki dan svi mi moramo donositi odluke, a istovremeno smo i vrlo raznoliki i imamo različita iskustva. Iz tog su razloga jasne vrijednosti koje svi u Henkelu dijele, razumiju i žive po njima toliko važne za naš budući uspjeh. Mi naše kupce i potrošače stavljamo u središte svoje pažnje, nastojimo biti predvodnici na polju održivosti, svoju budućnost oblikujemo s pomoću snažnog poduzetničkog duha koji se temelji na našoj tradiciji obiteljskog poslovanja, vodimo odličan održivi financijski rezultat te cijenimo, pružamo izazove i nagrađujemo naše ljude. Uz stimulativna financijska primanja, božićnicu, regres, plaćene tople obroke, naknadu za vrtić i putne troškove, našim zaposlenicima osiguravamo brojne edukacije I nudimo prilike za napredovanje i razvoj.
Koje radne pozicije želite popuniti sudjelovanjem na sajmu? Koje kvalitete i kvalifikacije očekujete od kandidata koji se prijavljuju na vaše oglase?
Trenutno imamo otvoren natječaj za Key Account Managera u diviziji Ljepila i tehnologije, te studentske pozicije u prodaji i marketingu. Naravno, uvijek tražimo i kandidate za buduće pozicije. Tražimo kandidate koji su prije svega motivirani za rad i razvoj, proaktivni, imaju želju za učenjem i dobre komunikacijske vještine.
Imate 51.000 zaposlenika u čak 79 zemalja. Kako se takvo multinacionalno okruženje ogleda u svakodnevnom radu vaših zaposlenika tj. na pozicije koje imate otvorene u sklopu sajma?
Naši zaposlenici svakodnevno komuniciraju s kolegama iz drugih država zbog čega je važna kompetencija znanje engleskog jezika. Multinacionalno okruženje predstavlja benefit te se pokazalo dobrim za rast i razvoj zaposlenika. U vrijeme kada je tehnologija i digitalizacija dio svakodnevnice, rad s kolegama iz drugih država je bliži i bolji nego ikad. Također, naši zaposlenici često pohađaju edukacije koje se održavaju i u drugim državama što im nudi priliku i za druženje s kolegama s kojima surađuju.
Imate li neku pozitivnu priču o zaposlenicima koju bi htjeli podijeliti/pohvaliti se?
Imamo više priča i teško je izabrati jednu. Velik broj naših zaposlenika je počeo raditi u Henkelu tijekom studiranja na nekoj od studentskih pozicija. S vremenom, trudom i radom postali su naši redovni zaposlenici te se popeli na više pozicije. Henkel prepoznaje talente i to je odličan dokaz da se trud i rad kod nas isplate i nagrađuju.
Želite li nešto dodati? Nešto što možda nismo spomenuli ili pitali, a voljeli biste istaknuti?
Istaknuli bismo da smo već više godina ponosni nosioci certifikata Poslodavac Partner, što je jedan od pokazatelja naše brige o zaposlenicima. Pozivamo zainteresirane kandidate da posjete naš štand, istraže našu priču i da se prijave na natječaje koji ih interesiraju.
