Na ovogodišnjoj svjetskoj listi talenata, koju izrađuje švicarski International Institute for Management Development (IMD), Hrvatska je na 47. mjestu, što je četiri mjesta više nego godinu ranije, izvijestili su u srijedu iz Hrvatske udruge poslodavaca (HUP).
Prvo mjesto na svjetskoj ljestvici između 69 gospodarstava po privlačenju i zadržavanju talenata zadržala je Švicarska. Na drugom mjestu je Luksemburg, treći je Island, a na četvrtom mjestu je Hong Kong.
Hrvatska je ove godine napredovala za četiri mjesta u odnosu na prošlu godinu i nalazi se na 47. mjestu. Uspješnost gospodarstva mjerila se u kategorijama - investicije i razvoj, privlačnost (gospodarstva) i spremnost (za privlačenje novih talenata).
"Napredak Hrvatske za četiri mjesta na ljestvici privlačenja talenata ohrabruje i potvrđuje da su ulaganja u obrazovanje i rast dostupnosti radne snage dali rezultate", istaknula je glavna direktorica HUP-a Irena Weber.
Posebno veseli, kako je navela, što se Hrvatska ističe u području STEM znanja i kvaliteti obrazovnog sustava, no zabrinjavajuće su i dalje loše ocjene u području privlačnosti za strane visokoobrazovane radnike te odljeva domaćih stručnjaka.
"Ako želimo dugoročno zadržati i privući talente, moramo stvarati poticajnije uvjete rada, jačati kompetencije menadžmenta i povećavati konkurentnost gospodarstva. To je ključno za jači gospodarski rast i veću otpornost Hrvatske u globalno izazovnom okruženju”, kazala je Weber.
U kategoriji investicije i razvoj Hrvatska je zauzela 26 mjesto, pri čemu je postotak javne potrošnje namijenjen obrazovanju (5,3 posto) rangiran na 15. mjestu, dok po odnosu broja zaposlenih nastavnika i učenika u primarnom i sekundarnom obrazovanju Hrvatska zauzima 14. i svoje jedino 1. mjesto na svjetskoj ljestvici, što je, na žalost, rezultat pada broja učenika, a istovremeno povećanja broja zaposlenih u obrazovnom sustavu.
U kategoriji privlačnost (gospodarstva) Hrvatska zauzela 58. mjesto, gdje je posebno dobro rangirana u kategoriji troškova života (17.), a lošije rezultate bilježi na područjima motivacije zaposlenika (65.) i 2odljeva mozgova“(65.) te privlačnosti zemlje za visokoobrazovane strane radnike (66.)
U području spremnosti za privlačenje novih talenata Hrvatska je zabilježila najveći rast -s prošlogodišnjeg 64. mjesta na 50. mjesto. Posebno dobro je ocijenjena kategorija rasta dostupnosti radne snage (15.) i broj diplomiranih studenata s područja STEM-a (15.), dok su lošije ocijenjene kategorije dostupnost financijskih vještina (68), međunarodno iskustvo viših managera (66.) i kompetencije viših managera (65.)
Izvor: hina