S početkom nove godine, Vlada proširuje mogućnosti zapošljavanja umirovljenika.
Uz dosadašnju mogućnost rada na pola radnog vremena uz zadržavanje cijele mirovine, umirovljenici će od 1. siječnja moći raditi puno radno vrijeme, ali će pritom zadržati samo polovicu mirovine.
Odluka je izazvala različite reakcije. Dok jedni smatraju da je to korak prema većoj fleksibilnosti tržišta rada, drugi upozoravaju da se time kažnjavaju oni koji, unatoč godinama staža, moraju raditi kako bi preživjeli.
Stranka umirovljenika odluku Vlade poslala je na ocjenu ustavnosti, tvrdeći da je riječ o povredi prava. Njihov je argument jasan, mirovina je stečeno pravo koje ne smije biti uskraćeno ako umirovljenik odluči ponovno raditi.
Primjer iz susjedne Bosne i Hercegovine pokazuje da je moguć drugačiji, povoljniji model. U Federaciji BiH, umirovljenici koji se ponovno zaposle ostvaruju ista prava kao i ostali radnici, pravo na godišnji odmor, bolovanje i uplaćene doprinose, dok istodobno nastavljaju primati punu mirovinu, piše N1.
Drugim riječima, mirovina im se ne smanjuje, a u nekim slučajevima, nakon ponovnog rada, može čak i porasti. Umirovljenici koji ponovno steknu radni staž imaju pravo zatražiti novo određivanje visine mirovine, u Federaciji BiH nakon šest mjeseci, a u Republici Srpskoj nakon godinu dana rada.
Izuzetak su korisnici obiteljskih i invalidskih mirovina te branitelji umirovljeni po povoljnijim uvjetima, kojima se u slučaju zaposlenja mirovina obustavlja.
Prema anketi Alma Career Croatia, u kojoj je sudjelovalo više od 1600 ispitanika, više od polovice građana (53%) protivi se radu umirovljenika na puno radno vrijeme uz zadržavanje pola mirovine, dok 39% podržava širenje mogućnosti rada u mirovini.
Zanimljivo, i jedni i drugi slažu se oko jednog, ako umirovljenici već rade, trebali bi zadržati cijelu mirovinu.