Pitanje:
Radim kod javnog bilježnika neprekidno 18 godina, a on uskoro prestaje s radom zbog odlaska u mirovinu. Zanima me imam li pravo na otpremninu s obzirom na prekid radnog odnosa zbog njegova odlaska u mirovinu? Također, koju vrstu otkaza moram dobiti kako bih ostvarila pravo na naknadu preko HZZ-a?
Odgovor:
U slučaju prestanka rada javnobilježničkog ureda, vaš poslodavac bi trebao raskinuti radni odnos redovitim poslovno uvjetovanim otkazom, uz primjenu svih odredbi pozitivnih propisa koji se odnose na radne odnose kao i specifičnih propisa koji se odnose na rad u javnobilježničkim uredima. U vašem slučaju bi vam poslodavac trebao isplatiti i otpremninu. Ako bi vam poslodavac otkazao poslovno uvjetovanim otkazom, tada možete ostvariti i pravo na isplatu naknade za nezaposlene.