Referent za kadrovske poslove (m/ž)

- komunikacija sa agencijama i tvrtkama koje se bave sa uvozom radne snage - sudjelovanje u dogovaranju i ugovaranju uvjeta dovođenja radnika - sva pripremna dokumentacija i papiri vezani za dolazak i prijavu novog radnika - doček i preuzimanje novog radnika kao i uvođenje i pomoć oko procedura u policiji, na liječničkom pregledu itd. - organizacija i praćenje dolaska radnika, smještaja i prehrane, svih potrebnih prijava službenim tijelima, praćenje, ažuriranje i evidentiranje svih potrebnih dokumenata i papira - obavljanje liječničkog pregleda - osiguranje svih potrebnih sredstava za rad, zaštitne opreme, alata - organizacija smještaja, prehrane i prijevoza radnika do posla i natrag - prikupljanje povratnih informacija sa gradilišta o radnicima u vidu kvalitete radne snage, problematike i rješavanje svih problema vezanih za funkcioniranje unutar tvrtke - pisanje i slanje prigovora na kvalitetu radnika, zahtjeva za zamjenom i sličnih dopisa agencijama koje su dobavile radnike - konstantna potraga za novom radnom snagom i filtriranje i selektiranje postojeće radne snage ovisno o kvaliteti i zalaganju radnika - briga o radniku u smislu ažuriranja sve dokumentacije koju mora imati tokom godine, svih prava i obaveza radnika - vođenje evidencije o prisutnosti na poslu, evidencije godišnjih odmora i bolovanja - evidencija zaduženja zaštitne opreme i alata - prikupljanje evidencije radnih sati na kraju mjeseca sa gradilišta - obilazak ljudi i stalna komunikacija sa novim i starim radnicima - ostali poslovi koji nisu specificirani a vezani su za brigu o radnoj snazi i njihovoj implementaciji u tvrtku

- SSS - dobro poznavanje MS Office alata (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) - vozačka dozvola B kategorije (aktivan vozač) - razvijene komunikacijske vještine - primjena engleskog jezika u govoru i pismu - radno iskustvo: poželjno, ali nije nužno - volja za radom