Diplomirani psiholog I. vrste (m/ž)

Na temelju članka 24. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama ( Narodne novine broj 128/17 ), odredbe članaka 38. Statuta Centra za socijalnu skrb Rijeka, ravnatelj Centra za socijalnu skrb Rijeka, Rijeka, Laginjina 11a, objavljuje javni natječaj za radno mjesto: Diplomirani psiholog/psihologinja I. vrste – određeno puno radno vrijeme –1 izvršitelj/izvršiteljica Opis poslova: - odgojno psihološki rad sa polaznicima škole Natječaj za zasnivanje radnog odnosa na određeno puno radno vrijeme na radno mjesto diplomiranog psihologa I. vrste u Centru za socijalnu skrb Rijeka, 1 izvršitelj.

- završen diplomskistudij za diplomiranog psihologa /mag.psihologije (VSS) - 12 mjeseci radnog staža u odgovarajućoj stručnoj spremi i struci, - položen stručni ispit u skladu sa Zakonom o socijalnoj skrbi (NN 18/22, 46/22 ) - da ne postoji zapreka iz odredbe članka 213. stavak 1. Zakona o socijalnoj skrbi( NN 18/22, 46/22). Uz prijavu na natječaj kandidati trebaju priložiti slijedeće dokumente: - presliku diplome o stručnoj spremi - potvrdu o radnom iskustvu ( dokaz o ukupnom radnom iskustvu i radnom iskustvu naodgovarajućim poslovima) - presliku uvjerenja o položenom stručnom ispitu pri nadležnom Ministarstvu sukladno - Zakonu o socijalnoj skrbi - presliku Osnovne dopusnice - životopis - uvjerenje o nekažnjavanju (ne starije od mjesec dana) - rješenje Hrvatske psihološke komore o ovlaštenom psihologu Kao dokaz o radnom iskustvu potrebno je dostaviti sljedeće dokumente: - elektronički zapis (u slučaju da je osiguranik podnio zahtjev u elektroničkom obliku preko korisničkih stranica Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje), odnosno potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje koju Zavod na osobno traženje osiguranika izdaje na šalterima područnih službi/ureda Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje. - presliku ugovora o radu ili rješenja o rasporedu ili potvrde poslodavca (koja mora sadržavati vrstu poslova koju je obavljao i vremenska razdoblja u kojem je kandidat obavljao navedene poslove). Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju dužan je priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Da bi ostvario pravo prednosti prilikom zapošljavanja, kandidat koji ispunjava uvjete za ostvarivanje tog prava, dužan je uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja, kao i rješenje odnosno potvrdu o priznatom statusu, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (ugovor, rješenje, odluka i sl.). Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti na temelju Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17) dužni su dostaviti sve dokaze iz članka 103. citiranog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja objavljeni su na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske navedenim na stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843. Urednom prijavom smatra se prijava podnesena na način određen natječajem, a koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju. Nepravilne, nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Osoba koja nije podnijela pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja, ili nije prijavu podnijela na način određen uvjetima natječaja ne smatra se kandidatom u postupku javnog natječaja. Komisiju za provedbu javnog natječaja (u nastavku teksta: Komisija) imenuje čelnik tijela. Komisija utvrđuje listu kandidata prijavljenih na javni natječaj koji ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja, čije su prijave pravodobne i potpune i podnijete na pravilan način, te kandidate s te liste može uputiti na intervju. Prije donošenja konačne odluke o rang listi kandidata Komisija može kandidate uputiti na testiranje pri Hrvatskom zavodu za zapošljavanje u postupku profesionalne selekcije. Kandidat/kinja koji/a nije pristupio/ila testiranju više se ne smatra kandidatom/kinjom u postupku. Kandidati/kinje će o rezultatima natječaja biti obaviješteni putem web stranice Centra za socijalnu skrb Rijeka (www.css-ri.hr), te se navedenim smatra obavljenim dostava obavijesti o izboru kandidata kandidatima.