Referent odjela za ljudske potencijale (m/ž)

- traženje osoblja u skladu sa zahtjevima putem različitih kanala - priprema materijala i kreiranje oglasa za posao - komunikacija s agencijama u posredovanju sa zapošljavanjem - rad s različitim alatima i platformama za zapošljavanje (MojPosao, LinkedIn…) - provođenje razgovora za posao - kreiranje baze kandidata i rad s njom - analiza tržišta rada - komunikacija s državnim tijelima i ustanovama vezanim za zapošljavanje i brigu o radnicima - priprema i predaje potrebnih zahtjeva i dokumentacije za dobivanje radnih dozvola za zaposlene sa stranim državljanstvom - izrada dokumentiranih izvješća o zapošljavanju ostatku tima - izrada budžeta i plana zapošljavanja - kontrola naplate i fakturiranja prema partnerima - organizacija zaštite podataka o poslovnim, osobnim podacima kupaca i poslodavca, čuvajući povjerljivost svih informacija kojima radnik ima pristup tijekom obavljanja svojih funkcija, čak i nakon prestanka radnog odnosa - izravno izvještavanje nadređenih o potencijalnim prijetnjama i incidentima koji bi mogli utjecati na normalan tijek rada i obradu podataka - slijediti sva pravila i smjernice o pravilnom korištenju informacijskih sustava, informacija i drugih dostupnih resursa - sudjelovati u tečajevima osposobljavanja koje organizira poslodavac, uključujući obuku za zaštitu podataka i obradu podataka

- minimalno 3 godine radnog iskustva na sličnim pozicijama - iskustvo rada s HR agencijama - iskustvo rada s različitim recruiting alatima - poznavanje Microsoft Office paketa - profesionalnost i metodičnost (rješavanje problema) - izvrsne komunikacijske i međuljudske vještine - sposobnost izrade izvješća i poznavanje HR (HP) baza podataka Poželjno: - samostalnost u radu, visoka efikasnost, etičnost, odgovornost - visoko razvijeni komunikativne sposobnosti i usmjerenost na detalje, analitičke vještine - poznavanje engleskog jezika, a poznavanje ruskog jezika je prednost