Radni zadaci:
- izrada i davanje radnih uputa za potrebe sastava pozicjia i redoslijeda zavarivanja
- sigurno rukovanje sa nacrtima, oznakama na nacrtima i sa standardima zavarivanja
Kompletna organizacija grupe:
- planiranje ljudskog kadra, plana godišnjih odmora
- raspodjela strojeva, detaljno planiranje, analiza kapaciteta
- priprema radnih naloga za proizvodnju
- definiranje strategije izrade
- planiranje izrade, praćenje uputa i zahtjeva kupca
- kontrola proizvodnje i procesa
- prosljeđivanje tehničkih nacrta
- odjava radnih naloga u sistemu, prijava ev. grešaka
- kontrola dijelova
- planiranje i vođenje izrade naprava
- dokumentiranje gotovih radnih naloga
- korekcija radnih sati odjela
Rukovođenje ljudskim kadrom:
- razvoj i poticanje kompetencija radnika
- motivacija
- rješavanje sukoba i problema unutar odjela
- delegiranje radnih zadataka
- kontinuirano praćenje i sudjelovanje u procesu poboljšanja
- pružanje podrške radnicima odjela i poticanje istih
- poistovjećivanje sa vizijom poduzeća
- neprestano školovanje radnika (WCM)